2022-03-07 11:36 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
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2022年江西省教师招聘考试公告在哪看
2022年江西省中小学教师（含特岗）招聘信息汇总 https://jx.huatu.com/2021/1111/1678594.html
2022年江西省中小学教师招聘安排公布
近日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合下发通知，对2022年全省中小学教师招聘工作作出安排和部署，初定2022年4月上旬举行全省统一笔试。
据悉，从2022年起，我省中小学教师岗位考试“学科专业知识”科目笔试分值将从满分为100分提高到150分。报名参加考试的考生，须在2022年8月底前取得报考岗位要求的教师资格证书。招聘工作其他事宜将在2022年3月上旬发布的公告中予以明确。
2022江西教师考试职位库 https://jx.huatu.com/2021/1111/1678594.html
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中小学教师招聘考试碎片化知识75:学习动机理论
学习动机理论
(一)成就动机理论
主要代表：阿特金森和麦克利兰
成就动机：个体努力克服障碍，施展才能，力求又快又好地解决某一问题的愿望或趋势。
成就动机分类(阿特金森)：力求成功(倾向于选择中等难度的任务)和避免失败(倾向于选择非常容易或非常困难的任务)。
(二)成败归因理论
主要代表：海德(最早提出)、罗特(控制点)、韦纳(三维度六因素)
(三)自我效能感理论
1.主要代表：班杜拉
2.人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。先行因素包括结果期待(人对自己的某一行为会导致某一结果的推测)和效能期待(人对自己能够进行某一行为的实施能力的推测或判断)。
3.影响个体自我效能感的因素：学习成功或失败的经验(主要因素)，替代性经验，言语说服，情绪唤醒。
(四)自我价值理论
1.主要代表：科温顿
2.关注人们如何评估自身价值;将动机类型分为：高驱低避型(成功定向者/掌握定向者)、低驱高避型(逃避失败者)、高驱高避型(过度努力者)、低驱低避型(失败接受者)。
【日积月累·单选】认为赢得足球比赛是运气的缘故，认为考试成绩不佳是太疲劳的缘故。这类归因属于( )的归因，
A.不稳定、不可控 B.不稳定、可控
C.稳定、不可控 D.稳定、可控
【答案】A
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