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自我认知题主要在军队文职面试中出现，目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合国家军队文职人员选拔的具体要求。
军队文职面试考点一：社会上出现军队文职报考热，有人说考军队文职是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看?
【参考答案】
有人说，考军队文职是贪图享受，有人说是为实现梦想，对于这两种说法，我们没必要否认哪个，毕竟每个人都有不同的视角，但我认为青年人更应该具有远大的理想，更应该为了理想而拼搏。
近年来，军队文职确实吸引了很多年轻人，一时出现了军队文职报考热。不可否认一部分人确实是被安逸的现实吸引而选择了报考，一些人认为军队文职是一个“金饭碗”，除了有较高的职业声望和社会地位外，它的工资和福利等都非常吸引人。但同时也要看到，确实有更多的人报考军队文职是因为它可以为大家提供一个实现自己的人生理想的平台。在军队文职的岗位上，我们可以服务百姓，让百姓的生活更为便利，从而体现自己的社会价值，使青年人真正有所作为。
我之所以报考军队文职，不是为了贪图享受或是为了谋取其他的私利，只是觉得作为一名大学毕业生，我渴望自己的青春年华能够在理想的职业中绽放。还是在大学时，我总会被一些在平凡岗位上奉献自己的人生基层工作人员所感动。近期，一些走基层新闻节目、寻找乡村教师等大型记录片中的人物也深深打动了我。
因此，我觉得自己在毕业后可以选择去做一名军队文职，我希望自己在自己普通的工作岗位上能够很好地服务那些需要帮助的人，能够真正实现自己的人生理想。
军队文职面试考点二：当代大学生都较活跃，但是他们往往只做自己分内的事而不去承担更多的责任，对此你怎么看?你自己是不是这样的?谈谈你的看法?
【参考答案】
大学生思想比较活跃是值得肯定的，国家需要有激情的创新型人才，但是他们不愿意去承担更多的责任，这就是将责任等同于做好分内之事，则反映的出他们责任意识的淡薄。
之所以会出现这样的情况，原因是多方面的：
第一，从大学生自身来看。部分大学生的人生观价值观还没有确立，对于社会责任缺乏正确的认知，无法正确的主导自己的思想和行动。
第二，从教育层面来看。一方面是学校教育中德育教育的缺位，我国的大学教育在重视知识文化教育的同时，缺少符合时代特点、学生容易接受的德育教育。另一方面当代大学生中有很大一部分是独生子女，家长对孩子的教育中忽视了对于孩子责任心的培养，也使部分大学生缺乏责任意识。
第三，从社会角度来看，社会上的不良风气也让大学生对责任失去正确的判断。金钱至上、人情冷漠、媒体宣传等对大学生责任意识的形成产生了很大的负面影响。
面对这样的情况，我们可以从以下几个方面采取措施，培养大学生的责任意识，让他们承担起历史和社会的责任。
一是加强道德方面的教育，不能只教人不育人。学校应更加重视德育教育，创新教学方法。而家长要当好表率，注意对孩子的言传身教，要让子女成为对个人、家庭、社会、国家具有高度责任心的人。
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