【导读】 根据《中小学教师继续教育规定》精神，为帮助新任教师在试用期内尽快适应教育教学工作需要，市教育局决定开展市直中小学新任教师培训班。现将有关事项通知如下：
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市直有关中小学校：
根据《中小学教师继续教育规定》精神，为帮助新任教师在试用期内尽快适应教育教学工作需要，市教育局决定开展市直中小学新任教师培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训目标
按照“强化素质、提升能力、德教双馨”的思路，本着“高起点、起好步”的主旨，通过培训，使新任教师树立正确的教育理念、形成良好的职业道德和敬业精神、掌握教育教学基本知识和技能。
二、培训对象
2015年免费师范毕业生和通过公开招考被录取的市直学校教师。
三、培训时间
1、集中培训：8月26日-8月27日，8月26日上午8:00—8:20带本人近期两张两寸照片报到。
2、校本研训：2015年8月28日—2016年8月27日
四、培训地点：景德镇市教育培训中心（景德镇商业职工中等专业学校）
五、培训人数：44人
六、培训内容：师德修养、教育人生规划、教学常规、教学技能等内容。
七、培训方式
坚持校本研训为主、集中培训为辅的原则，采取集中与分散、指导与自学、岗位培训与教学实践相结合的方式。
1、集中培训：采取讲授、研讨、案例分析等方法。
2、校本研训：学校应为每学科新任教师确定1-2名教育教学水平和师德水平较高的教师作为指导教师，主要采取“传、帮、带”的方式，具体指导新任教师完成各项培训任务。
八、培训的考核
新任教师培训的考核由市教育局和教师任职学校具体组织实施。
1、集中培训的考核（100分）：考勤35分，作业65分
2、校本研训的考核（100分）
（1）教师职业道德、教育政策法规、学校安全专题（30分）
要求有学习计划、学习笔记、学习心得或论文。达到要求并在试用期内无违规违纪行为者，为考核合格。
（2）教材教法研究与实践（40分）
应以实践能力考核为主。要求有较规范的全学年任教学科备课笔记；听课记录20节课以上；评课记录3篇以上；单元、期末试题各1份并有质量分析；学期或学年总结1份；在任职学校说课2次；上1节达标课。达到要求者，为考核合格。
（3）教育教学管理（30分）
要求有理论学习笔记；教育教学管理工作计划1份；教育教学管理总结1篇；组织1次学生集体活动并有记录。达到要求，为考核合格。
九、培训的实施与管理
1.新任教师集中培训由市教育局负责组织实施，校本研训由任职学校负责组织实施。
2.新任教师任职学校要加强领导、认真组织，结合学校实际，制定本校校本培训实施方案或计划，2015年9月30日前市直学校报市教育局综教科。同时确定指导教师、建立培训业务档案、组织新任教师进行教育教学实践。
3.新任教师完成规定的培训内容，经任职学校考核合格后，填报《考核内容记录表》（见附件一），2016年9月16日前由学校报市教育局综教科，考核合格者将获得《新任教师培训合格证书》，作为转正和确定教师职务的必备条件之一。
附件：校本培训考核内容记录表
2015年7月30日
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